レポート:女性のための就労プロデューサー養成講座(第1期)

終了

2017.01.13 Fri.

レポート:女性のための就労プロデューサー養成講座(第1期)

※レポートはページ下部に掲載しています。

働きたい女性の伴走者として、就労をサポートする就労プロデューサーを育成するセミナーです。
就労プロデューサーに必要な「相談対応」「コーディネートスキル」をはじめ、テレワークや
地域企業への就労、さらに得意を生かした起業など、多様な働き方への対応に必要なスキルを体系的に学びます。
初級編では、「就労プロデューサー」の役割について、社会背景や多様な働くスタイルの特性を学びます。

このような方におすすめ

・女性の就労を支えるプロデューサーとして必要な素養を学び、それを活かして女性の就労を推進していきたい、ご自身の仕事に活かしていくことに関心のある女性
・全回参加できる方

※就労プロデューサー養成講座は、受講後、特定の資格が得られるものではありません。
また、受講後に直接、就労プロデューサーとしての仕事を依頼するものではありません。

  • 入門期
開催日 ○初級編 2017年1月13日(金)、1月20日(金)、1月27日(金) 毎週金曜日、3回連続 ○実践編 2017年2月17日(金)、2月24日(金)、3月3日(金)
場所 こだいらコワーキングスペースすだち (東京都小平市学園東町1丁目9-15) ※駐輪場・駐車場はございません。自転車は近隣の駐輪場をご利用ください。
参加費 無料
定員 10名(先着順)
カテゴリー 入門期

講座詳細

第1回 1月13日(金)10時~12時
<初級編1>就労プロデューサーとは

第2回 1月20日(金)10時~12時
<初級編2>女性の多様な働き方を知ろう①テレワーク編

第3回 1月27日(金)10時~12時
<初級編3>女性の多様な働き方を知ろう②起業編

以下の実践編では、初級編で学んだ前提をもとに、
就労プロデューサーとして求められる、「相談対応する力」について学び、実践します。

第4回 2月17日(金)10時~12時
<実践編1>相談者の思いを引き出し醸成するには

第5回 2月24日(金)10時~12時
<実践編2>相談者のキャリア戦略を考える

第6回 3月3日(金)10時~12時
<実践編3>相談者の課題解決のためのヒアリング術

講師

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第1回から第6回までの講師。
竹内 千寿恵(たけうち ちずえ)

NPO法人MYstyle@ 代表理事
NPO法人MYstyle@代表理事 / 広域関東圏 コミュニティビジネス推進協議会 幹事(2008-)/ 多摩CBネットワーク世話人(2009-) / 嘉悦大学非常勤講師(2012-)
産能短期大学兼任教員(2008-2011)/ 小平市市政ア ドバイザー(2008-)/ 小平市「行財 政再構築推進委員会」委員(2007-2014)/ 小平市「行財政再構築方針検討委員会」委員(2006-)/ 小平市「地域と歩む商店街づくり推進会議 」委員(2005-2007)

経 歴
商店街生まれの商店街育ち。大学卒業後、教育出版会社で編集に従事。結婚後、1~2年おきに8回の転勤生活。その間の出産、子育ておよび両親の遠距離介護を通じて、地域のサポートの重要性を実感。

その体験がベースとなり2006年11月、コミュニティビジネス活性化を目指しNPO法人Mystyle@こだいら設立(2015年5月にMYstyle@に名称変更)。

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第3回から第6回までの講師。
井上 晶夫(いのうえ あきお)さん

ライター/ファシリテーター

対話をテーマに活動。
人と人が話をすることで相互理解が生まれたり、尊敬から影響を与え合えたりする人間関係に関心がある。ワークショップデザイナー/ファシリテーターとして、人と人をつなぐ場づくりや物事の伝え方を学ぶワークショップを実践。

ライター/エディターとしては、多様なメディアで活動中。

▶︎greenz.jp  ▶︎Forbes JAPAN ▶︎日経BPnet ▶︎FQ JAPAN ほか

開催レポート

第1回 <初級編1>就労プロデューサーとは

  • チェックイン・自己紹介
  • イントロ 働く女性をめぐる流れ 今、これから
  • 内省ワーク「私の物語」

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第2回 <初級編2>女性の多様な働き方を知ろう①テレワーク編

  • チェックイン
  • 女性の就労とテレワーク その背景、意義、課題、展望
  • (株)コミクリ金子さんから、テレワークコーディネーターとは
    役割、活動、「すだち」におけるテレワーク支援
  • 質疑応答、意見交換

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第3回 <初級編3>女性の多様な働き方を知ろう②起業編

  • チェックイン
  • コミュニティビジネスとは その背景、意義、展望、事例
  • コミュニティビジネスと就労プロデューサー 支援スタイル
  • 質疑応答、意見交換

第4回 <実践編1>相談者の思いを引き出し醸成するには

  • チェックイン・ガイダンス
  • 就労プロデューサーとコミュニケーションスキル
    相談者が安心し、信頼を得るためのコミュニケーション術とは
  • 就労プロデューサーと傾聴スキル
    相談者の抱えるテーマを深堀する傾聴とは(ワーク)
  • 振返り

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第5回 <実践編2>相談者のキャリア戦略を考える

  • チェックイン
  • 相談者自身をビジネスモデル化しキャリア戦略を立てる
    (「ビジネスモデルYOU」を使って)
  • 情報が集まってくる体質になるには?
  • ワールドカフェ

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第6回 <実践編3>相談者の課題解決のためのヒアリング術

  • チェックイン
  • 女性は就労について何を悩んでいるのか? ケーススタディ
  • 「なぜ質問するのか」「何を質問するのか」質問のポイント
  • 次回の相談に向けてのクロージング

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参加者の声

  • 就労プロデューサーが必要とされる社会背景のデータがとても参考になりました。内省ワークで自分の原点にさかのぼることができて、この先の方向性を定めることができました。(第1回)
  • テレワークのことがよく分かりました。いろいろな可能性がひろがるのではないかと思いました。スキルを活かせていない子育てママがたくさんいると思うので、お役に立ちたいと思いました。(第2回)
  • コミュニティビジネスとはいったいどういったものなのかを詳しくお聞きできたのでよかったです。プライベート社会になって、人間と人間のコミュニケーションの場も減ってきたからこそ、コミュニティビジネスはますます必要になってくるものだと思うので、いち早く着目してこれから実践していけるようにしていきたいと思いました。(第3回)
  • 今日は実践ベースで実際に本当にその現場をイメージして練習できたので、すごく身になりました。やっぱり自分のことを話したり、人の話を聞くことは、信頼がある、ないで全然違ってくるんじゃないかな……と感じました。まずは信頼づくりを心掛けてから、相手の話を聞こうと思いました。そして否定もない、説得しない、これを気を付けようと思います。(第4回)
  • テーマについてワールドカフェで皆さんと話した事で、雑談の中からヒントが沢山ありました。やはり、人と話すこと、人がいかに大切かを改めて感じました。(第5回)
  • 私も就労プロデューサー側としてじっくり話を聞く練習ができたり、私自身も相談することによって相談する側の気持ちになれたりと、本当に価値のある充実な体験ができました。頂いた資料を元にしながら、もっと自分で落とし込んで(深堀して)実際に実践していきたいと思います。これからの人生は特にプロデューサーが必要になってくると確信します。(第6回)