レポート:就労プロデューサー養成講座(第2期)

終了

2017.02.13 Mon.

レポート:就労プロデューサー養成講座(第2期)

※レポートはページ下部に掲載しています。

働きたい女性の伴走者として、就労をサポートする就労プロデューサーを育成するセミナーです。
就労プロデューサーに必要な「相談対応」「コーディネートスキル」をはじめ、テレワークや
地域企業への就労、さらに得意を生かした起業など、多様な働き方への対応に必要なスキルを体系的に学びます。

このような方におすすめ

・女性の就労を支えるプロデューサーとして必要な素養を学び、それを活かして女性の就労を推進していきたい、ご自身の仕事に活かしていくことに関心のある女性
・全回参加できる方

※就労プロデューサー養成講座は、受講後、特定の資格が得られるものではありません。
また、受講後に直接、就労プロデューサーとしての仕事を依頼するものではありません。

  • 入門期, 実践期
開催日 【初級編】2月13日、20日、27日 【実践編】3月6日、3月13日、27日(初級編、実践編いずれも月曜日) 10:00〜12:00
場所 こだいらコワーキングスペースすだち (東京都小平市学園東町1丁目9-15) ※駐輪場・駐車場はございません。自転車は近隣の駐輪場をご利用ください。
参加費 無料
定員 10名(先着順※満席になり次第締め切り)
申込み〆切 2月12(日) (※満席になり次第締め切り)
カテゴリー 入門期, 実践期

第1回 2月13日(月)10時~12時
<初級編1>就労プロデューサーとは

第2回 2月20日(月)10時~12時
<初級編2>女性の多様な働き方を知ろう①テレワーク編

第3回 2月27日(月)10時~12時
<初級編3>女性の多様な働き方を知ろう②起業編

以下の実践編では、初級編で学んだ前提をもとに、
就労プロデューサーとして求められる、「相談対応する力」について学び、実践します。

第4回 3月6日(月)10時~12時
<実践編1>相談者の思いを深く掘り出す『対話の技術』

第5回 3月13日(月)10時~12時
<実践編2>相談者のキャリア戦略を描く『支援の技術』

第6回 3月27日(月)10時~12時
<実践編3>相談者の課題解決策を見つける『質問の技術』

講師

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第1回から第6回までの講師。
竹内 千寿恵(たけうち ちずえ)

NPO法人MYstyle@ 代表理事
NPO法人MYstyle@代表理事 / 広域関東圏 コミュニティビジネス推進協議会 幹事(2008-)/ 多摩CBネットワーク世話人(2009-) / 嘉悦大学非常勤講師(2012-)
産能短期大学兼任教員(2008-2011)/ 小平市市政ア ドバイザー(2008-)/ 小平市「行財 政再構築推進委員会」委員(2007-2014)/ 小平市「行財政再構築方針検討委員会」委員(2006-)/ 小平市「地域と歩む商店街づくり推進会議 」委員(2005-2007)

経 歴
商店街生まれの商店街育ち。大学卒業後、教育出版会社で編集に従事。結婚後、1~2年おきに8回の転勤生活。その間の出産、子育ておよび両親の遠距離介護を通じて、地域のサポートの重要性を実感。

その体験がベースとなり2006年11月、コミュニティビジネス活性化を目指しNPO法人Mystyle@こだいら設立。(2015年5月にMYstyle@に名称変更)

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第3回から第6回までの講師。
井上 晶夫(いのうえ あきお)さん

ライター/ファシリテーター

対話をテーマに活動。
人と人が話をすることで相互理解が生まれたり、尊敬から影響を与え合えたりする人間関係に関心がある。ワークショップデザイナー/ファシリテーターとして、人と人をつなぐ場づくりや物事の伝え方を学ぶワークショップを実践。

ライター/エディターとしては、多様なメディアで活動中。

▶︎greenz.jp  ▶︎Forbes JAPAN ▶︎日経BPnet ▶︎FQ JAPAN ほか

開催レポート

第1回 <初級編1>就労プロデューサーとは

  • チェックイン・自己紹介
  • イントロ 働く女性をめぐる流れ 今、これから
  • 内省ワーク「私の物語」

第2回 <初級編2>女性の多様な働き方を知ろう①テレワーク編

  • チェックイン
  • 女性の就労とテレワーク その背景、意義、課題、展望
  • (株)コミクリ金子さんから、テレワークコーディネーターとは
    役割、活動、「すだち」におけるテレワーク支援
  • 質疑応答、意見交換

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第3回 <初級編3>女性の多様な働き方を知ろう②起業編

  • チェックイン
  • コミュニティビジネスとは その背景、意義、展望、事例
  • コミュニティビジネスと就労プロデューサー 支援スタイル
  • 質疑応答、意見交換

第4回 <実践編1>相談者の思いを引き出し醸成するには

  • チェックイン・ガイダンス
  • 就労プロデューサーとコミュニケーションスキル
    相談者が安心し、信頼を得るためのコミュニケーション術とは
  • 就労プロデューサーと傾聴スキル
    相談者の抱えるテーマを深堀する傾聴とは(ワーク)
  • 振返り

第5回 <実践編2>相談者のキャリア戦略を考える

  • チェックイン
  • 相談者自身をビジネスモデル化しキャリア戦略を立てる
    (「ビジネスモデルYOU」を使って)
  • 情報が集まってくる体質になるには?
  • ワールドカフェ

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第6回 <実践編3>相談者の課題解決のためのヒアリング術

  • チェックイン
  • 女性は就労について何を悩んでいるのか? ケーススタディ
  • 「なぜ質問するのか」「何を質問するのか」質問のポイント
  • 次回の相談に向けてのクロージング

参加者の声

  • 就労プロデューサーが必要とされる社会背景のデータがとても参考になりました。内省ワークで自分の原点にさかのぼることができて、この先の方向性を定めることができました。(第1回)
  • テレワークのことがよく分かりました。いろいろな可能性がひろがるのではないかと思いました。スキルを活かせていない子育てママがたくさんいると思うので、お役に立ちたいと思いました。(第2回)
  • コミュニティビジネスとはいったいどういったものなのか? 今日はそこを詳しくお聞きできたのでよかったです。プライベート社会になって、人間と人間のコミュニケーションの場も減ってきたからこそ、コミュニティビジネスはますます必要になってくるものだと思うので、いち早く着目してこれから実践していけるようにしていきたいと思いました。(第3回)
  • とても楽しくあっという間の2時間でした。「聞く」事の難しさ→結論を出さなければ、と焦っていた自分に気付きました。質問カード、最初は難しいと思いましたが、リストがあると質問しやすい面もあるのですね。(第4回)
  • 個人用のビジネスモデルキャンバス、自分自身でもやってみたいですし、自分の仕事にも使ってみたいと思いました。聞きながら具体的なアクションが次々浮かんできました!(第5回)
  • 今まで霧の中を歩いている感じでしたが、今日の講座を終えて、あ、次はコレをやってみようというアクションのアイディアが浮かんできました。「就労プロデューサー」は多くの人に求められる存在だと思うので、自分の住む地域で広めていけるよう動いてみようと思います。今回のつながりを大切にしていけたらと思います。(第6回)